Unternehmen

Die M.I.T ist ein familiengeführtes Speditionsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, dass sich am Hamburger Flughafen etabliert hat.

Kennzahlen:

• Gründung 2012
• Mitarbeiter 40
• Standort Hamburg
• Service europaweit

Als Logistikdienstleister verstehen wir uns als Wertschöpfungspartner des Kunden, deshalb analysieren wir hochkomplexe logistische Abläufe entlang Ihrer Supply Chain und optimieren sie durch individuelle Lösungen für Beschaffung, Produktion und Distribution. Wir schauen nach vorn, damit Ihre Logistik auch morgen einen Wertbeitrag leistet. Wir begleiten Sie auf der ganzen Welt: Wie weit Sie mit Ihrem Unternehmen auch gehen – wir gehen mit Ihnen auf Expansionskurs und ebnen neue Wege.

Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist oberstes Gebot. Die M.I.T strebt danach, fundierte Arbeits- und Gesundheitsschutzleistungen zu erzielen. Dazu werden die identifizierten Risiken zu unserer Unternehmenspolitik und unseren Unternehmenszielen in Bezug gesetzt und gelenkt.

Unsere zentrale Arbeitssicherheitsorganisation unterstützt bei der Erfüllung gesetzlicher Forderungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz. Das gesamte Arbeitssicherheitsthema am Standort Hamburg wird von einer zentralen Abteilung gesteuert, die unser Standort bei allen relevanten Themen unterstützt. Innerhalb der Organisation ist ein Notfallkoordinator benannt, der für alle Mitarbeiter rund um die Uhr zu erreichen ist.

Wir beurteilen die Gefährdung der Mitarbeiter und leiten daraus die erforderlichen Maßnahmen ab: Wir achten auf die richtige Kleidung, auf Brandschutz, auf Sicherheitskennzeichen, Lärm.

Arbeitsbedingungen

Menschenrechte

M.I.T Solutions unterstützt die Umsetzung der Menschenrechte (gemäß der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK)).

Keine Zwangsarbeit
M.I.T Solutions lehnt jede Art der Zwangsarbeit ab.

Keine Kinderarbeit
Bei uns ist jegliche Art von Kinderarbeit untersagt. Das Mindestalter der Beschäftigten richtet sich nach den jeweiligen staatlichen Gesetzen bzw. tarifvertraglichen Regelungen, soweit diese nicht das in dem Abkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO bzw. ILO) verankerte Mindestbeschäftigungsalter unterschreiten.

Keine Diskriminierung
M.I.T Solutions fördert die Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Arbeitnehmern und unterlässt jegliche Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Vergütung und Arbeitszeiten
Bei uns werden die jeweiligen nationalen Bestimmungen über Arbeitszeiten, Löhne und Gehälter sowie Arbeitgeberleistungen eingehalten.